该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司不根据员工实际情况,也没协商协调,擅自调离职工岗位合法吗
上海 05-02 06:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司不根据员工实际情况,也没协商协调,擅自调离职工岗位合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2019-05-02 08:32
员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间: 2019-05-02 10:03
向劳动监察部门反映
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2019-05-02 12:09
要看调岗是否具有合理性
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司为了逼迫我离职,故意调整我的工作岗位,工作地点,合法吗?合同 6个回答0
- 发工资时公司扣除管理津贴,给予的理由是根据工作表现和实际情况只有 2个回答0
- 甲方在试用期无保障的情况下本厂内调离员工岗位合法吗?然后再以不服 1个回答0
- 甲方在试用期无保障的情况下本厂内调离员工岗位合法吗?然后再以不服 2个回答0
- 公司在和员工协商没同意情况下,可以把员工基本工资分成岗位工资 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书