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申请劳动调解后单位否认开除该员工
上海－松江区 05-27 19:09 悬赏 0 发布者:135246…… 给我留言 回答:(6) 申请调解后，调解老师给单位负责人打了个电话，单位负责人说没有开除，后续可以继续上班的，岗位可以到时候再调整，这种情况该怎么办
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544586积分
回复时间： 2019-05-27 20:37
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2019-05-27 19:16
有无公司开除你的证据
追问：
单位之前回复短信说算离职了。因为现在申请仲裁了，单位改口了。
回答：
有证据就行
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2019-05-27 20:49
如果有证据证明被辞退的话，可以申请劳动仲裁维权要求赔偿。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2019-05-27 20:53
如果单位没有明确解除劳动合同的证据的，及时回去上班
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2019-05-28 06:41
可以考虑继续履行劳动合同。或者：
如果有证据证明用人单位辞退员工的，可以要求赔偿金。
如果有证据证明用人单位辞退员工的，可以要求赔偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2019-05-28 08:37
你有无被单位辞退的证据？
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