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非因工负伤
广东－东莞 02-19 23:29 悬赏 0 发布者:262821…… 给我留言 回答:(1) 非因工负伤,伤残鉴定九级,被公司辞退依照法律是否享有6个月医疗补偿金
问题补充：
根据劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》四、员工医疗期满的处理方法
如果职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的
2、如果被鉴定为五至十级的，在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后，用人单位可以解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
请问是否享有6个月的医疗补助费用
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