用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王远洋  徐荣康  朱建宇  吴健弘  朱学田  
该问题已关闭

年底被公司劝退,离职赔偿该怎么办?

广东-佛山 12-19 13:43  悬赏 20  发布者:xiaoli…… 给我留言  回答:(1)
我07年毕业就到了公司这里,工作了1年5个月。现在08年12月15号那天,部门领导口头说叫我走,叫我自己办离职申请,说也不给我赔偿金,只说给我12月的工资(我应得的)还有年终奖跟项目奖(口头的),我现在应该怎么办?领导说,要那劳动法上面的赔偿金的话要去自己找劳动仲裁,我又不懂这些。他还说 找劳动仲裁的话就不给你年终奖,我工作了1年5个月 应该拿到1个半月的工资。但是一个半月的工资肯定没有年终奖多,可是他口头的答话,没有给我书面证据 ,我能相信吗?现在部门经理给我书面的东西 但是他没有盖章 只是他的签名。有法律效应吗?现在我该怎么办那?20号是公司给的底限,必须叫我走人。但是我还没有办理离职手续,因为一旦办了就是自动离职 没有赔偿金了。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194041积分
回复时间: 2008-12-19 14:38
继续工作,拿到奖金再说,不是没有书面的解除合同通知书吗?合同还没解除。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏南京
湖南长沙
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建福州
福建厦门
四川成都
江苏苏州
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1016324
重庆 渝中
人气:397254
湖北 襄阳
人气:439214
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02475秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com