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关于违约金的问题。在这家公司干了快一年了，因为个人原因准备离职
四川－内江 06-14 09:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 关于违约金的问题。在这家公司干了快一年了，因为个人原因准备离职，昨天人事副部长找到我和我谈了一些事情，其中就有关于违约金的事情，他和我说我要走的话就要扣掉我最后一个月的工资，因为之前签了一个服务期承诺书。我当时就告诉他这个合同不符合劳务合同法，应该是不具有法律效力的。他回我的是，当时敢跟你签，就是找到了办法可以扣你钱。想去劳动仲裁，想起之前人事员以法人公章不在为理由，拿走了我们的劳务合同，后来找她讨要她回复我们的是法人公章这几天就回来，盖了章拿给你。问我能不能讨要会最后一个月的的工资
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，单位没有权利扣工资。你可以申请劳动仲裁
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您好，改条款违反《劳动合同法》。劳动者离职提前三十天通知即可，适用期内则提前三天即可。但同时劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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服务期的协议是如何约定的？
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回复时间： 2019-06-14 12:24
单位没有权利扣工资。你可以申请劳动仲裁
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