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我5月10号入职的,试用期两个月。6月21说的辞职,六月底要离职

湖南-湘潭 06-29 11:04  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
我5月10号入职的,试用期两个月。6月21说的辞职,六月底要离职。老板不批我月底走怎么办?没有签劳动合同的。公司制度也是写的试用期提前七天申请离职。今天是6月29号,有个新来的员工我今天带她一天,交接完成了,要教的也都教了,她也说会了。可是老板就是不准我走,要我带她两三天。
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全部答案
回复时间: 2019-06-29 11:33
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2019-06-29 12:00
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-06-29 15:10
协商处理,协商未果,起诉维权。
回复时间: 2019-06-29 16:34
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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