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员工辞职公司不批,我该怎么做?
02-25 14:02 悬赏 20 发布者:theout…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
2012年3月30日进这公司上班,试用期三个月,要求社保,公司说试期间是没有社保的.后来我退让一步,不计较。公司口头承诺六个月后购买社保。也就是说在2012年10月份公司才会帮助我购买(试用期过后七月份正式签定劳动合同),但是2012年10月份我并没有收到购买社保的任何消息。2012年12月问起,公司因没有明文规定而转口说是转证后前六个月没有社保,第七个月算起。于是2013年1月才帮助我购买社保。2013年2月22号我向工公司提出口头辞职,公司以开发工作未完成与合同期未到。拒绝我的请求。请问我可以怎么做?是否能拿回我未交的社保?或者双倍工资赔偿?
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间:2013年02月25日 14时19分
你向劳动监察部门部门投诉,要求:1、因劳动法第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的理由,解除双方劳动关系;2、补缴2012年4月至2012年12月份的社保;3、单位依法支付离职经济补偿金(一个月)。
追问:
谢谢前面两点清楚了,补偿金?如果我在2013年3月25离职,公司是不是要发给我3月份的25天工资外加补上一个月的补偿金这样吗?
回答:
是的,工资按实结算。另外,按国家劳动合同法给予你一个月平均工资额的补偿,并且补缴社保(你也要承担个人交纳部分的费用)。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的回答,只是我还是不清楚实际操作这些步骤
其它答案
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-02-25 14:08
可以要求补买社保,如果没签劳动合同,可以要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-25 14:13
要求补缴社保。可以通过快递递交辞职信保留证据。
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