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不服从岗位调动能否要求公司赔偿。？

江苏－苏州 02-28 08:14 悬赏 0 发布者:178658…… 给我留言回答:(3)

我是2011年12月签的合同，到13年11月合同期到期，但合同签好后一直在公司，根本未给一份合同给我们个人，现在合同期内，公司调动岗位，我不服从安排，公司提出曾签署过一份不服从安排，公司有权开除的协议，被公司开除，能否要求赔偿？

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回复时间： 2013-02-28 10:48

如果协议中你对约定认可的话，你不接受属于违约，解除劳动关系没有补偿，但可以协商。

追问：

协商能要求什么

回答：

离职补偿金呀。1-1.5个月的工资。

回复时间： 2013-02-28 17:04

看合同的内容来定。

回复时间： 2013-02-28 22:51

应该可以

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