已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动关系的如何确认,依据是什么
02-28 12:09 悬赏 5 发布者:trustw…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(2)
在公司有差不多十年时间了,开始有签过几年合同,中间断了两三年,然后最近两年又签定了合同。
问题一;前些年合同自己没保存有,现在手里只有一些工程文件可以说明,跟公司存在工作关系,是否能作为存在劳动关系的依据,作为补交社保的依据。
问题二:如果公司没有留有以前签的合同,是否可以从开始到前第三年都可以要求双倍工资赔偿。
问题三,口头的话,是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿,劳动仲裁是否会作为不补偿依据。
问题一;前些年合同自己没保存有,现在手里只有一些工程文件可以说明,跟公司存在工作关系,是否能作为存在劳动关系的依据,作为补交社保的依据。
问题二:如果公司没有留有以前签的合同,是否可以从开始到前第三年都可以要求双倍工资赔偿。
问题三,口头的话,是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿,劳动仲裁是否会作为不补偿依据。
问题补充:
问题三补充一下,还有就是说买社保没什么用之类的。因为当时没什么法律意识,工资本身低,考虑社保如果自己掏钱,生活会比较辛苦。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2013年02月28日 13时32分
你好!1、用人单位为员工购买社保是法典义务,你有权要求单位补缴社保。
2、后期又签订劳动合同,中间几年的一个诉讼时效。
3、口头约定有证据证明的,有效。
建议与单位协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
2、后期又签订劳动合同,中间几年的一个诉讼时效。
3、口头约定有证据证明的,有效。
建议与单位协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-28 16:10
你好,1、劳动者的用工时间从工作之日起算,虽然没有劳动合同,不影响你劳动时间的计算。
2、双倍工资的主张不能超过11个月
3、你可以要求单位补缴社保。
2、双倍工资的主张不能超过11个月
3、你可以要求单位补缴社保。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我已下岗但被保留劳动关系,因判缓刑,请问是否被双开,有什么法律依 1个回答0
- 下述情况如何确认劳动关系?! 3个回答0
- 如何确认劳动关系 7个回答0
- 如何确认劳动关系还是雇佣关系? 2个回答0
- 如何确定劳动关系 6个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险