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劳动合同过期

上海 03-01 10:51 悬赏 10 发布者:yanyan…… 给我留言回答:(9)

我的劳动合同已经过期，但目前为止我还在正常工作。我目前担任经理一职，但是因为我这块业务快要结束，等结束后可能面临重新调配。我现在担心以下问题：
1，业务结束后，公司是否会有机会给我的岗位降档，降低薪资？因为目前我合同已经过期，对于即将的安排还是有一种不安全感，请求各位律师帮助！谢谢！

问题补充：

我现在是合同刚过期还在正常工作，但公司此时提出续签要求是降职减薪，我不接受会有如何补偿？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-03-01 11:11

到期后单位不签合同的，你有权要求双倍工资

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-01 10:53

合同到期，等于是新的合作关系，需要看合同是如果约定

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 10:56

1.合同什么时候到期的？
2.不能随意调岗降薪。

[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间： 2013-03-01 11:08

1、可以同意公司的安排；2、如果不同意，可以要求补偿的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 11:17

应当与公司协商签订新的劳动合同，合同期满后一个月内未签订劳动合同的，从第2个月起可以要求支付双倍工资。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-03-01 11:17

如果到期后单位不签合同的，那么，你有权要求双倍工资。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-03-01 12:11

按工作年限补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 14:04

合同到期，单位不续签，需要支付补偿金

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-03-01 23:29

你可以不接受，看公司怎么做再定，可以与律师保持电话沟通。

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