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劳动工资纠纷。很急。求回复。谢谢

湖北－宜昌 08-08 08:48 悬赏 0 发布者:雪女宝宝给我留言回答:(10)

应聘说的是底薪2500.月休4天（）周末。公司效益不好，星期六也放假休息。发工资的时候，说星期六的工资被扣除，这样有没有违反劳动法？？可以追要被扣除的工资吗？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
438933积分

回复时间： 2019-08-08 08:52

你好！违法。可以追要。

追问：

您好。王律师。我是办公室文员，在二楼办公。办公室没有空调。上个月24号，这段时间属于高温天气，厂领导要求我在家办公，可以不去办公室。我在家也有办好厂里的事，他也扣我工资，这是不是也不合理，违法啊？

回答：

是违法行为。可以投诉。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4562448积分

回复时间： 2019-08-08 09:42

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2019-08-08 08:57

您好，请问您有签订劳动合同吗？合同中有没有相关事项的具体规定？

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2019-08-08 09:12

你好，请问你们之间有没有签订劳动合同？合同中对上班时间有约定吗?如果发生劳动争议，你可以申请劳动仲裁解决，希望能够帮到你

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2019-08-08 09:22

您好,按照法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。超出这个范围或者超出劳动合同约定的上班时间都属于加班,单位应当支付加班工资。需要帮助的话您可以同我详谈或电谈，我们将竭力保护您合法的权益。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2019-08-08 09:34

你好，一般来讲是可以的。您有签合约吗？以及相关的证据例如聊天记录等，若是您需要帮助可以来电免费咨询

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2019-08-08 10:01

您好，合同是如何约定的？如果没签合同的话，您有其他证明您应聘时对方说的工资的证据吗？如果有，是可以主张的，您可以直接去当地的劳动监察大队投诉，希望我的回答能够帮到您！

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2019-08-08 10:32

您好，周六属于加班是可以要求对方赔偿该部分工资。你们之前有没有签订劳动合同呢？如果没有签订劳动合同你可以向对方主张双倍工资差额。你们的劳动合同内容具体是怎么规定的？那你可以先与对方协商解决，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉解决，具体情况你可以联系我详询，了解情况后，我将维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2019-08-08 12:05

可以追

[湖北-武汉]
熊高杰律师
23473积分

回复时间： 2019-08-08 17:05

您好！这样是违反劳动法的，可以追回扣除的工资。

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