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公司解除合同我能得到哪些赔偿

上海－嘉定区 03-02 21:03 悬赏 0 发布者:zsh85 给我留言回答:(12)

我是2011年8月份进的现在的公司，合同上签的是3年的合同，现在公司要辞退我，我能拿到哪些补偿，还有加班补贴，在公司的时候都是按照1.1工时发的加班费，公司辞退我我可以要求拿到另外的加班费吗？《比如1.5或者3倍》

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
208133积分

回复时间： 2013-03-02 21:05

可以要求补发加班费用,但得你举证证明加班的事实.公司违法辞退可以要求赔偿金.每年2个月工资 ,你一年半就是得支付3个月工资赔偿.

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322344积分

回复时间： 2013-03-02 21:05

你有权要求公司支付加班费，以及解除劳动合同的经济补偿金

[河南-安阳]
孙海军律师
25221积分

回复时间： 2013-03-02 21:14

你可以要求双倍的经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-02 21:26

违法辞退可以要求双倍经济补偿金

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2013-03-02 21:59

有权要求公司补足加班费。
如属违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-02 22:04

1、加班至少是150%的加班工资，只要存在加班证据，可以追索之前的加班费差额

2、公司无理由辞退，应当支付4个月工资作为补偿。

[上海-长宁区]
戴海龙律师
8900积分

回复时间： 2013-03-02 22:56

二倍的经济补偿金。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-03-03 11:21

要求公司补足加班费。如属违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金。协商不成，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-03-03 11:57

1、违法解除的话，可以要求支付赔偿金；
2、可以补足加班费。
可以联系专业律师处理。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-03-03 16:26

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-03 16:38

单位涉嫌违法解除，可以要求违法解除赔偿金以及加班费

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-04 19:19

你可以申请劳动仲裁。在申请仲裁时，可以要求继续履行劳动合同；也可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金根据工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资作为补偿金。

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