让用人单位进行赔偿的截止日期的确定

用人单位没有给劳动者缴纳社会保险。劳动者每年的养老保险费都是劳动者本人全额缴纳的。现在，劳动者和用人单位出现了劳动纠纷。在不能确定是“劳动者的旷工”还是“用人单位的辞退”的情况下，劳动者与用人单位目前还没有解除劳动关系，劳动者现已不向用人单位提供劳动了。劳动者与用人单位是否“解除劳动关系”还是“恢复劳动关系”，只有劳动仲裁后，才能确定。那么，在这里，我想咨询的问题是：劳动仲裁时，劳动者想让用人单位没有给劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时，是从“入职的第一个月”到“劳动者不提供劳动的日期”为止，还是从”入职的第一个月”到“双方完全解除劳动关系的日期”为止？