该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
浙江－杭州 03-04 17:00 悬赏 0 发布者:hzguen 给我留言 回答:(8) 关于劳动纠纷的，有个员工在2008年5月进入公司，2011年6月之前的劳动合同遗失，之后的劳动合同有的，今年1月份离职，能要求遗失劳动合同期间的双倍工资吗？
问题补充：
公司留存的劳动合同因搬家等原因遗失，现在员工不承认签订过劳动合同
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-04 17:01
遗失的话公司是否有留存一份？如果是签了书面合同的，不能要求双倍工资；
追问：
公司留存的劳动合同因搬家等原因遗失，现在员工不承认签订过劳动合同
回答：
之前买过社保没有？
追问：
之前没买过社保，我们是一家只有几个人的小公司，2012年1月份开始缴纳社保，之前给予社保补偿
回答：
那要看劳动者有没有保存有你们之间存在劳动关系的证据，如果有这些证据的话他有一定的主动权的，那可能你们要吃哑巴亏了。
追问：
劳动纠纷，我听说最长追溯时间是1年，劳动合同就算没签，也已经过了将近2年了，这样也会要求双倍工资？
回答：
对，最长是1年，自当事人知道其权利被侵害之日起计算，如果是11年6月以前的劳动者很难要求双倍赔偿；
追问：
谢谢你耐心的答复
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-04 17:05
你好，可以到社保部门调取备份合同
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-04 17:35
你好，如果确实签订了合同，则不可以要求双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-04 17:48
如果有签过合同 当然不能要求双倍赔偿啊
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-03-04 18:24
双倍赔偿失效已经过了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-04 20:29
第一次没签劳动合同的双倍工资补偿2010年5月已过诉讼时效。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2013-03-04 21:40
双倍工资已经过诉讼时效了，况且如果能证明签订劳动合同，不存在双倍工资问题
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-05 12:47
双倍工资已经过诉讼时效
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
