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已解决问题

关于劳动合同解除

 03-05 09:02  悬赏 0  发布者:pollyc…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(4)
本人于2012年12月1日向公司提出了辞职申请报告,离职申请已经批准2013年1月30日可离职,但因老板个人原因且公司业务发展需要,一直拖着不放人。现发现老板人前人后各一套而产生意见分歧,要求本周内将公司业务发展需要的人员招聘到岗后离职,但是老板仍以多种理由拖着不放人。且,公司的薪酬同压后30天后发放的,目前1月的薪酬仍未发放。我想将2月-3月的薪酬结算清楚了结,是否具体如此权利?
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最佳答案
  • [广东-广州]
  • 梁森律师
  • 电话:15902077510
  • 32570积分
回复时间:2013年03月05日 09时07分
可以要求支付所有工资,仍后走人,如果不肯,可以申请劳动仲裁。
追问:

目前一月份的薪酬公司一直拖欠着,以公司没钱的原因,我该如何操作?

提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
回复时间: 2013-03-05 09:04
可以。
追问:

但是公司现在以种种理由拖着不放人,我该如何处理?

回复时间: 2013-03-05 09:07
申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-03-05 09:11
可与单位协商处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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