辞退工资问题

企业辞退员工应立即支付工资，不得拖欠。违法解除劳动合同的你可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，半年可以有两个月的赔偿。

属于违法解雇，可以要求对方支付赔偿金

有经济补偿金，建议协商处理

公司无故拖欠工资是违法的，你可以要求劳动局对其进行处罚并索要工资

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

你好，属于违法解雇，可以要求对方支付赔偿金

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。