用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 魏伟  朱建宇  陈晓云  毕丽荣  李波  
该问题已关闭

年假工资公司是否必需给

浙江 03-05 14:17  悬赏 0  发布者:坚守1102…… 给我留言  回答:(11)
今天是3.5号,3.24号合同到期,今天提出离职申请,3.24号公司是否必需发给我2有份工资,是否不发可申请法律援助?(2.1-2.20是放年假时间,再个人休假28号才上班,正常不离职的情况下公司是会发2月份工资的,并且合同有写明“乙方享有年薪年休,年休具体日期应提前半个月申请,早方根据生产,工作的具体情况予以统筹安排”)。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-03-05 14:56
如果单位制度有明确规定的,按照规定可以争取。
回复时间: 2013-03-05 16:26
应该发放
回复时间: 2013-03-05 14:19
必须给。
追问:

2.1-2.20号的工资是享有的,对吗?谢谢各位律师们解答问题,谢谢!

回复时间: 2013-03-05 14:22
1、你工作了就应该发工资;2、合同到期你无须申请辞职的,辞职没有补偿的;应该是到期单位通知你不续签合同,可以得到补偿的。
回复时间: 2013-03-05 14:23
需要给你的
回复时间: 2013-03-05 14:24
单位要给的
回复时间: 2013-03-05 14:30
应该发放
回复时间: 2013-03-05 14:34
劳动者依法享有获得劳动报酬的权力。
回复时间: 2013-03-05 14:42
2月份的应该发放,但你不符合法律援助的条件。
回复时间: 2013-03-05 14:45
你好,必须要支付工资。,
回复时间: 2013-03-09 12:08
你工作了,单位必须要支付工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
广东深圳
湖南长沙
四川成都
河北保定
福建厦门
广西南宁
北京朝阳区
广西南宁
最新回复律师
辽宁 大连
人气:1194051
湖北 襄阳
人气:439184
北京 朝阳区
人气:10915
广东 深圳
人气:136658
湖南 长沙
人气:545174
四川 成都
人气:2084553
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02899秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com