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公司强行逼迫员工自动离职

北京－海淀区 03-05 22:05 悬赏 20 发布者:manbuf…… 给我留言回答:(4)

我在公司工作了3年零4个月,现在因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管)然后当天就让你收拾东西走人,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上可能会留下污点,我们是一个上市公司,一个世界500强的企业,怎么会这样?!我想问问大家,如果像这种情况,公司应该怎么赔偿我们?! 据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的工资,但是我记得劳动法上不是规定应该是N+1吗?可是人事却不承认这是裁员,请问我们该怎么维护自己的权益?!我们都是弱势群体啊! ..>o

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回复时间： 2013-03-05 22:06

您好，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

追问：

意思是和跟公司协商吗 ? 但是现在公司是强迫个我们发两张表 ,一张表是要你回家休息无薪假而且是没有期限的就是说公司什么时候打你电话了你就什么时候回来如果说公司不给你打电话那么就是在家里一直等 . 如果说你不想休假的话他就直接给你离职表让你自己自动离职 . 我们该怎么办 ? 公司明明就是想裁员。但名义上却给你放长假而且是没有给明确休到什么时候回来。申请劳动仲裁是什么意思啊？

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回复时间： 2013-03-05 22:11

你不签字就可以，你签字的，给你N＋1，不签字的，有2N

追问：

但是公司就是强迫你自动离职就是没有任何赔偿的然后要不就是让你选择休大长假无薪水的还是没有期限的那种休假。这是摆明了公司想裁员却又不想赔偿给员工补偿金，那我们该怎么办啊？

回答：

不签字，继续上班

追问：

我们没有签字 , 因为他那张休假表上写的有是我们自愿的 ,我们看到这个了就没有签 . 但是如果说我明天继续去上班的话 ,公司会强迫给我放大长假 . 我又该怎么办 ? 陈女士你好 ,我可以打你电话向你咨询吗 ?真的想请求你帮帮忙我想把情况仔细说给你听 ,看你听完后能给我们什么样的意见 , 我们明天才好去劳动局去讨说话 .要不然我们明天全部就会被强行让你填表休大长假而且是无期限的不告诉你休到什么时候要让你一直休因为是不发工资的假 . 要不就给你辞职表叫你马上走人 . 我们是农民工真的不知道怎么去卫护自己的利益 ,真心求你能帮帮我们吗让我和你手机通话跟你把今天的情愿全部给你说清楚 , 好吗 ?真的求好心人帮忙了