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可以申请双倍2N+1赔偿吗
天津 03-06 10:38 悬赏 10 发布者:nq3262 给我留言 回答:(7) 2.28被单位辞退，不给出正式的辞退单据，要给我N+1赔偿，只给了一张4条说我有错的单子1,2条说我没来上班矿工，但是我有领导签字同意的单子都在人事部了，第三条说我私下讨论年终奖找领导闹事，我只是找她询问为什么我比别人少，她就说我闹事她还报警说我限制她，警察来了都叫她给我解决问题。第四条说我去年的时候调我去其他店上班，我没去，当时也没有任何书面通知给我，只是随口一问而已。我合同上工作地点写的是随单位安排而定怎么办。单位还找了好几个证明人要证明我闹事不服从管理。请问这样的情况她可以算我严重违反规章制度而把我辞退吗？我可以申请2N+1吗
问题补充：
想请一位律师和我去单位谈判，如果能拿到双培赔偿我可以按照双培赔偿金额的10%付给律师劳务费
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278365积分
回复时间： 2013-03-06 12:19
没有签合同，可以要求双倍工资单位辞退可以主张经济补偿金，没有及时通知的，需要给付代通知金等
追问：
我签的无限期合同工作4年9个月了 你说的经济补偿金我申请双倍 支持吗
回答：
可以无故辞退可以要求赔偿金
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194121积分
回复时间： 2013-03-06 16:46
要看具体的证据情况才能确定，属于违法解除，可以要求双倍赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 10:43
没有2N+1对方说法.有2N就没有+1
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问：
那他没有提前一个月通知我，那个1不是这样出来的吗，无正当理由，那单位说我严重违反规章制度算正当理由吗？如何鉴定是不是严重？
回答：
1不是那么理解的.是否违反需要看具体的规章制度
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 11:00
从你陈述内容来看，用人单位所提供的证据并不能达到对方想要证明的目的，。你注意在庭上对所有证据均发表质证意见，切记不能像现在这样回答。如果没有证据足矣证明是用人单位因你违规而开除的你，则你主张的经济补偿金等权益会获得相关支持。
追问：
您的意思就是所有的证据都是需要单位来出示可以证明我严重违反单位规章制度的证据了？那单位找了几个人说看到我违反了我该怎么办，我给其中一个签字的人录音了，但是录音的时候我没说出他的名字 只是问了一下 这字是你签的吗？她说是被逼的，领导非叫签 这可以当证据吗？
回答：
需单位举证
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 11:07
强化你的质证意见，否定。没有足够证据证明的话，用人单位的主张相应就不会获得支持。
追问：
我质疑可是单位找人作证人，我该怎么办
回答：
证人证言也需要质证的啊，而且和用人单位还存在劳动合同关系她们的证言证明力是欠缺的。
追问：
我昨天去找仲裁，解答的人说如果仲裁结果不理想连N+1都没有了，他说假如单位就是找人作证说我严重犯错连赔偿都没有了，是真的吗？
回答：
建议你委托律师帮你代理这个案子吧，仲裁庭还希望你能不申请仲裁呢，你会不去仲裁吗？
追问：
那么委托律师和我去单位谈判一下可以吗？我想找个语言犀利的律师和我去谈，如果能谈成功2N+1我可以付赔偿我金额的10%给律师，天津河西有跟我去的吗？
回答：
你可以去律师事务所咨询看看。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-06 11:20
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 11:29
公司需要支付双倍经济补偿金。
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