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工龄如何计算 年假工龄如何计算
新疆－乌鲁木齐 03-06 16:14 悬赏 25 发布者:462848…… 给我留言 回答:(3) 我有几个问题想咨询下
1、我是2003年3月6日入职的 公司制度说每年的12月31日为年假计算结止日，请问这样计算合规吗？
2、公司2013年1月1日核算年假 计算说我是九年九个月工龄2013年只有五天年假，请问这样计算合规吗？
3、还有2003年3月6日入职 工龄工资如何计算 公司也按上一年的12月31日结止合规吗？
4、如果工龄工资计算合规 那我2013年4月领取工资时工龄工资还是按9年领取而不是按十年领取吗？
1、我是2003年3月6日入职的 公司制度说每年的12月31日为年假计算结止日，请问这样计算合规吗？
2、公司2013年1月1日核算年假 计算说我是九年九个月工龄2013年只有五天年假，请问这样计算合规吗？
3、还有2003年3月6日入职 工龄工资如何计算 公司也按上一年的12月31日结止合规吗？
4、如果工龄工资计算合规 那我2013年4月领取工资时工龄工资还是按9年领取而不是按十年领取吗？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 207871积分
回复时间： 2013-03-06 16:24
1 合理
2 合理
3 从你入职开始计算.
4 2013年4月可以按十年来领取
2 合理
3 从你入职开始计算.
4 2013年4月可以按十年来领取
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-06 17:10
应该按实际入职时间计算
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-03-06 17:46
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
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