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无固定期限劳动合同公司要求变更岗位
广东－深圳 03-07 19:38 悬赏 0 发布者:licn 给我留言 回答:(7) 我于2003年与公司签订了无固定期限的劳动合同 2005年变更过工作岗位至今，我今年56岁了 公司现要变更我的岗位 我不同意 可以吗 如拒绝公司变更的话，后果将如何，有何法律依据供参考吗？谢谢！
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1229773积分
回复时间： 2013-03-07 23:46
你可以向当地劳动监察大队举报。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94182积分
回复时间： 2013-03-08 09:08
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-07 19:45
劳动合同法第四十六条！可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-03-07 19:49
不同的岗位不同的结果。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-07 19:49
申请劳动仲裁
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-03-07 19:52
可以不同意，公司开除你，就应该补偿赔偿你；劳动合同法
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2013-03-07 21:13
可以不同意。
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