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工作6个月未给予转正未签署合同未交保险用经法律诉讼会如何处理？
黑龙江－牡丹江 03-08 15:28 悬赏 0 发布者:sd6525…… 给我留言 回答:(2) 我工作6个月未给予转正未给予保险缴纳未签署任何合同
面试复试说的是第2月给予转正并缴纳相应保险
我是9月13日进入公司工作 11月份给予全体员工放假。
我想询问是否可以通过法律手段索要双倍工资并补齐相应保险金额。
或者此事用法律手段该如何解决。或者通过法律手段会得到何等赔偿。
面试复试说的是第2月给予转正并缴纳相应保险
我是9月13日进入公司工作 11月份给予全体员工放假。
我想询问是否可以通过法律手段索要双倍工资并补齐相应保险金额。
或者此事用法律手段该如何解决。或者通过法律手段会得到何等赔偿。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-08 15:29
你可以主张经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-08 15:42
申请劳动仲裁，要求经济补偿金，补缴社保，双倍工资差额。
追问：
请问双倍工资差额施如何计算？按实际工资还是转正工资？是按一年赔偿还是按照工作日结算〉？
回答：
实际收入
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