在校实习生，签了实习协议，实习期限未到想辞职，公司向我索赔3000元，这合法吗？

你好，我是一名大学在校实习生，于2019年7月22日与公司签订实习协议（以下简称为《协议》），实习期限为签订日期至2020年6月30日。做了三个月，公司要求我们“996”工作制（有公司邮件），并且周一到周五加班的三小时无工资，不做调休，属于“自愿义务加班”；周六加班算8小时的调休，可以以后抵消请假用时。我提出辞职，公司以《协议》中的“单方因自身原因导致接触实习协议”为由，要求我赔偿公司3000元。请问这合不合法。
以下为《协议》部分原文：（甲方为公司方，乙方是我）
“4. 任何一方因自身原因导致接触实习协议或采取行为导致实习协议无法履行的，包括但不限于如甲方不如约足额支付实习报酬、未安排合适的实习岗位、工作安排超出合法规定等，乙方过长时间请假、无故不通知和请假的情况下擅自离开实习单位、在合理工作安排范围内超过2次不服从工作调配等，违约方需向对方支付￥3000违约金”