解除劳动合同

公司方面要与我解除劳动合同。
情况如下：
1、试用期：本人2018年7月底加入公司并签订合同，2018年7月底到10月算是试用期，10月中旬外派到海外，但当时是建材部门。后来2019年7月1日转岗，转岗为供应链部门，10月13日从供应链部门岗位回国休假。
问题：转岗后是否还有一次试用期？试用期如何判定呢？公司算不算在试用期与我解除合同？
2、本人在公司工作期间遵纪守法，没有任何贪污违法行为。公司在我休假期间想要与我解除劳动合同并要求我去公司总部面谈，并未给出解除劳动合同的条件，若条件不合理，该如何申诉？损失如何要求补偿？
3、由于是外派，公司会从奖金和绩效奖金里扣出一定金额作为风险绩效金，此部分能否要求公司归还？

需要帮助：
1、试用期时间如何算？转岗后还有试用期吗？同一公司不同部门转岗。公司算是在我试用期与我解除劳动合同吗？
2、公司方面要求与我解除劳动合同，我有哪些应得的补偿呢？
3、风险绩效金能否要求归还？
4、公司人事要求我去总部面谈并办理手续，我处该如何避免自己的损失？（来回路费，谈不拢耽误的时间）

本人由于刚回国没有国内手机号，请用微信联系，感谢
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