用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  吴健弘  李波  陈皓元  申维丰  
该问题已关闭

公司违反劳动法,加长劳动时间

山东-潍坊 10-29 16:58  悬赏 0  发布者:d2home 给我留言  回答:(6)
常年每天12小时,却得不到应有加班费。公司按小时数计考勤,满勤240小时,也就是必须上够20天,这样基本工资给2000再加计件。超出后给予每小时5元的2班补助,现在想离职,公司管理层却以公司规定离职时必须再工作满30天为由不批,请问这种事怎么尽快离职?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396185积分
回复时间: 2019-10-29 17:00
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-10-29 17:01
可直接按照仲裁来偿还的
回复时间: 2019-10-29 17:01
向劳动局监察部门举报
回复时间: 2019-10-29 17:18
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-10-29 17:32
向劳动监察部门反映
回复时间: 2019-11-07 14:49
可以向劳动部门投诉的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
广东深圳
河北保定
福建厦门
福建福州
四川成都
湖南长沙
广东深圳
江苏无锡
最新回复律师
安徽 合肥
人气:281970
上海 长宁区
人气:1008357
浙江 杭州
人气:441891
广东 深圳
人气:136078
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03006秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com