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辞职报告上交一星期后，因新来接替的实习生离职与领导发生口角，领导让我明天就别来了

10-30 12:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(10)

辞职报告上交一星期后，因新来接替的实习生离职与领导发生口角，领导让我明天就别来了，昨日与同事做完交接，今天领导微信群发消息让我必须辞职报告交满一个月才可以离职否则不给我退工单，请问这合法吗？如果单位不给的话请问我要怎么处理呢？会不会对我下一份工作入职有影响？

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最佳答案

[江苏-无锡]
柳士荷律师 VIP
电话：13400017000
116692积分

回复时间：2019年10月30日 15时01分

退工单社保部门一般会责令他们给的生劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

其它答案

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
396851积分

回复时间： 2019-10-30 12:35

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-普陀区]
王珂律师
246986积分

回复时间： 2019-10-30 12:53

不给退工单有影响下份工作入职的，及时找劳动监察部门反映

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2019-10-30 14:12

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552458积分

回复时间： 2019-10-30 15:00

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-10-30 15:07

如被侵权可直接起诉维权。

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2019-10-30 15:46

提钱0天提出辞职，无需批准

[江苏-无锡]
丁力律师
55262积分

回复时间： 2019-10-30 16:59

一般性不会有影响，

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1013431积分

回复时间： 2019-10-30 20:23

可以劳动仲裁的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-10-31 16:30

如被侵权，建议直接诉讼处理。

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