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公司以违规辞退,签了辞退，冻工号扣百分之五十工资、孕期结束，

黑龙江 11-01 11:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

公司以违规辞退,签了辞退，冻工号扣百分之五十工资、孕期结束，公司直接辞退对吗公司以违规辞退,签了辞退，知道孕期又签了一个处理，冻工号扣百分之五十工资、孕期结束，公司直接辞退对吗

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-11-01 11:42

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-11-01 11:44

可以直接诉讼来解决问题的

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2019-11-01 11:56

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
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回复时间： 2019-11-01 11:57

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。