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我想请问一下我的情况通过劳动仲裁可以得到多少补偿金呢？如何计算呢？
山西－太原 11-12 10:15 悬赏 0 发布者:Zero_A…… 给我留言 回答:(4) 我于2019年10月17日下午从上家单位离职， 我有三件事想要进行劳动仲裁及举报： 1、11月11日收到了上家公司给我的10月份工资，但是却没有给我国庆节带薪休假的工资，请问这个是否不合法，我问老板，他说公司都是这样的，当初也和我说过了，但我清楚的记得我不知道此事，而且劳动合同中也没有写。我是否可以要回我的带薪休假的工资？ 2、我的离职原因本来应该是裁员，老板逼我转测试岗位，我不同意，被迫提出了离职，请问他是否应该给我裁员的相应补偿？ 3、举报：该单位没有给我们员工缴纳五险一金，并且存在漏税行为，每月只给我们工资卡打2000，剩下的通过微信/支付宝进行转账到个人用户。 请问是否可以通过劳动仲裁维护我的利益呢？请问劳动仲裁需要准备那些材料呢？公司在尖草坪区，只能到尖草坪区的劳动仲裁处进行申诉吗？ 非常感激~
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- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话：15823420251
- 396990积分
回复时间： 2019-11-12 10:23
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-11-12 10:17
可以委托律师起草文书进行申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-11-12 15:48
具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-11-12 16:35
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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