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劳务纠纷
广东-广州 03-15 22:17 悬赏 0 发布者:a29664…… 给我留言 回答:(6) 我所在的是工厂.每天上班提前15分钟开会.点名和喊口号什么的.今天说男同事们声音不够大全部罚做10个俯卧撑.不做的就要求你下班.还有来了一年多都没有签过的劳动合同.购买社保没有有发社保卡.这样算不违法呢?求解
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73343积分
回复时间: 2013-03-15 22:42
建议尽快向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-03-15 22:19
没有签订劳动合同违法可以要求支付双倍工资,购买社保没有给你们发放社保卡,可能是单位没有购买,没有购买是违法的可以要求补缴。
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间: 2013-03-15 22:53
属于违法行为。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-16 09:55
可以直接申请劳动仲裁,有需要可联系我。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2013-03-16 13:08
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2013-03-16 20:11
违法,申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金,具体咨询请联系我。
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