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没签劳动合同,北京海淀劳动仲裁支持我于被告公司存在劳动关系但是不支持我的双倍赔偿主张
北京-海淀区 12-19 23:31 悬赏 0 发布者:bj1511 给我留言 回答:(5) 2018年公司没有跟我签劳动合同,拖欠我两个月工资,并且承诺项目上线后支付给我.
从我离职到我第一次找公司讨要工资已经超过一年时间,但是公司隐瞒了项目上线情况.
2019年6月开始,我多次讨要无果.
后来,我把公司告到北京海淀劳动仲裁,1要求确定劳动关系.2支付我拖欠的工资.
第一次去劳动监察大队调解,本来单位都带了公章,准备跟我结算工资或者开一个欠条的.
但是调解员把我支了出去,不知道跟单位谈了些什么. 后来把我叫进去的时候态度就大变了,并且当着单位的面跟我说:我们之间是个人劳务关系,而且我这个时效超期了,劝我撤诉,单位给我写个欠条等于我白捡的钱(怀疑单位找了关系,这句话我有录音保证真实性,并且可以
承担法律责任).
所以,单位就不写欠条了.第一次就这么几分钟的调解就失败了(害我从老家白跑一趟).
几天后仲裁通知我,受理此案件,我因为不在北京,前前后后跑了6~7趟,期间公司一直没有给我打电话调解,
所以我追加了诉求,要求公司赔付因为未签劳动合同的双倍差额工资 以及 支付我工作期间的加班费.
证据提交时,我提供了和老板的录音以及工作期间的照片还有文档等作为证据(都放在光盘中,其中可以充分证明三个老板之间的合伙人关系,也谈到了公司拖欠别人工资没给的事)
开庭时,仲裁员说我提交的证据格式不合规,文档和照片要打印出来(在这之前我多次询问,他们的工作人员没有跟我说明文档和照片需要打印出来,证据告知书上也没有说明),并且说可以休庭要我去外面打,或者改日再开庭.我拒绝了仲裁员的要求,说录音足矣证明跟单位的
事实劳动关系.我觉得他们劳动仲裁可能和单位有利益关系,对他们有一些不信任.
开庭后,公司否认一切对他们不利的证据,并且各种撒谎,其中在劳动监察大队说过的话,在庭上又否认.
我也表示,如果单位觉得我有伪造的地方,可以具体的指出来,我可以提供完整版的录音,但是如果我没有伪造证据,单位得承担鉴定费用.
后来仲裁员进行了调解,跟我说我要求的双倍赔偿太多了,我的工资可以支持,加班费另外算.我表示,如果单位当庭支付,我可以撤诉,但是单位明显撒谎的地方太多了,藐视劳动法.
仲裁员跟单位调解的时候,单位只愿意写个欠条.
我不同意.就这样第一次开庭结束.
第二次开庭,仲裁员问了证据中其中一句话,单位是否说过,单位承认了,并且签了字. 就几分钟,我又跑了一趟北京.
庭上调解失败,现在拿到了劳动仲裁的结果,判的是
我们之间虽然超过了一年时效,但是属于附延缓条件的民事行为,在条件成就之前已经成立,但双方权利,义务的法律效力尚处于停止状态.因对何时"上线挣钱"的具体时间并不掌握,而公司未就上线时间举证,故无法确认时效的起始时间,公司应就此承担相应不利后果,仲裁委
支持了我们存在劳动关系,限定单位10日内支付我的工资.
但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资赔偿的要求,和支付加班费的要求.说我超过了仲裁时效,不予支持.
并且算我的工资还出现了计算错误,少跟我算了2000块钱..
我现在对这个判罚不服,因为单位肯定会一直赖着不给,而且这个判罚对单位来说没有一点损失.他们输了官司只付工资就行了,强制执行最后是什么样个情况,拖多久,我还不知道.
我有朋友愿意帮我跑这个事儿,但是我在老家的居委会开不到介绍信.所以只能请律师朋友帮忙.
请问,有没有律师朋友可以接我的案子?前提是官司打赢之后付钱,因为我现在实在没有经济能力去支付律师费用.
从我离职到我第一次找公司讨要工资已经超过一年时间,但是公司隐瞒了项目上线情况.
2019年6月开始,我多次讨要无果.
后来,我把公司告到北京海淀劳动仲裁,1要求确定劳动关系.2支付我拖欠的工资.
第一次去劳动监察大队调解,本来单位都带了公章,准备跟我结算工资或者开一个欠条的.
但是调解员把我支了出去,不知道跟单位谈了些什么. 后来把我叫进去的时候态度就大变了,并且当着单位的面跟我说:我们之间是个人劳务关系,而且我这个时效超期了,劝我撤诉,单位给我写个欠条等于我白捡的钱(怀疑单位找了关系,这句话我有录音保证真实性,并且可以
承担法律责任).
所以,单位就不写欠条了.第一次就这么几分钟的调解就失败了(害我从老家白跑一趟).
几天后仲裁通知我,受理此案件,我因为不在北京,前前后后跑了6~7趟,期间公司一直没有给我打电话调解,
所以我追加了诉求,要求公司赔付因为未签劳动合同的双倍差额工资 以及 支付我工作期间的加班费.
证据提交时,我提供了和老板的录音以及工作期间的照片还有文档等作为证据(都放在光盘中,其中可以充分证明三个老板之间的合伙人关系,也谈到了公司拖欠别人工资没给的事)
开庭时,仲裁员说我提交的证据格式不合规,文档和照片要打印出来(在这之前我多次询问,他们的工作人员没有跟我说明文档和照片需要打印出来,证据告知书上也没有说明),并且说可以休庭要我去外面打,或者改日再开庭.我拒绝了仲裁员的要求,说录音足矣证明跟单位的
事实劳动关系.我觉得他们劳动仲裁可能和单位有利益关系,对他们有一些不信任.
开庭后,公司否认一切对他们不利的证据,并且各种撒谎,其中在劳动监察大队说过的话,在庭上又否认.
我也表示,如果单位觉得我有伪造的地方,可以具体的指出来,我可以提供完整版的录音,但是如果我没有伪造证据,单位得承担鉴定费用.
后来仲裁员进行了调解,跟我说我要求的双倍赔偿太多了,我的工资可以支持,加班费另外算.我表示,如果单位当庭支付,我可以撤诉,但是单位明显撒谎的地方太多了,藐视劳动法.
仲裁员跟单位调解的时候,单位只愿意写个欠条.
我不同意.就这样第一次开庭结束.
第二次开庭,仲裁员问了证据中其中一句话,单位是否说过,单位承认了,并且签了字. 就几分钟,我又跑了一趟北京.
庭上调解失败,现在拿到了劳动仲裁的结果,判的是
我们之间虽然超过了一年时效,但是属于附延缓条件的民事行为,在条件成就之前已经成立,但双方权利,义务的法律效力尚处于停止状态.因对何时"上线挣钱"的具体时间并不掌握,而公司未就上线时间举证,故无法确认时效的起始时间,公司应就此承担相应不利后果,仲裁委
支持了我们存在劳动关系,限定单位10日内支付我的工资.
但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资赔偿的要求,和支付加班费的要求.说我超过了仲裁时效,不予支持.
并且算我的工资还出现了计算错误,少跟我算了2000块钱..
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