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哺乳期调岗降薪、劳务派遣
山东-济南 02-13 16:44 悬赏 0 发布者:bsjl_z…… 给我留言 回答:(8) 用工单位以第三方劳务派遣的形式招聘,劳务派遣合同中写明了被派遣到的用工单位及岗位、薪酬。当前在合同未到期的情况下,用工单位单方面要求调整岗位、降低薪酬,在不同意时又要求统一更换劳务派遣公司,重新签订劳务派遣合同,变相强制调岗降薪。且当前未与新劳务派遣公司进行过对接的情况下,用工单位已经与原劳务派遣公司解除合同,原劳务派遣公司要求员工签署因个人原因离职的辞职文件。我当前在哺乳期,如何维权?
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可以直接诉讼来维权的
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你好,不可辞职,单位解除的话,属于违法解除劳动合同的。。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不可辞职,单位解除的话,属于违法解除劳动合同的。
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你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
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如果无法协商,申请劳动仲裁。
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