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哺乳期调岗降薪、劳务派遣

山东-济南 02-13 16:44  悬赏 0  发布者:bsjl_z…… 给我留言  回答:(8)
用工单位以第三方劳务派遣的形式招聘,劳务派遣合同中写明了被派遣到的用工单位及岗位、薪酬。当前在合同未到期的情况下,用工单位单方面要求调整岗位、降低薪酬,在不同意时又要求统一更换劳务派遣公司,重新签订劳务派遣合同,变相强制调岗降薪。且当前未与新劳务派遣公司进行过对接的情况下,用工单位已经与原劳务派遣公司解除合同,原劳务派遣公司要求员工签署因个人原因离职的辞职文件。我当前在哺乳期,如何维权?
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全部答案
回复时间: 2020-02-13 16:47
可以直接诉讼来维权的
回复时间: 2020-02-13 17:00
直接诉讼来维权的
回复时间: 2020-02-13 17:14
你好,不可辞职,单位解除的话,属于违法解除劳动合同的。。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554232积分
回复时间: 2020-02-13 17:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-02-18 14:35
不可辞职,单位解除的话,属于违法解除劳动合同的。
回复时间: 2020-02-13 17:09
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
回复时间: 2020-02-13 17:09
如果无法协商,申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-13 22:06
根据你的情况协商处理或者起诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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