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公司做1个多月，老板不给辞工
03-23 16:14 悬赏 0 发布者:ttlong…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
在深圳一家公司做普工，公司和厂房差不多，进去是1600的底薪，22天制，平时加班10元/小时，周末12元/小时，公司不需要签合同，也没买医保社保，开始没钱，没考虑那么多，就进去上班了，上了1个多月，感觉加班费太低，低于国家标准，所以想辞工走，但是老板不肯，说必须做满3个多月才能辞工，如果现在辞工走，要扣7天工资才能辞工，7天工资有500块了，谁愿意啊！我看了劳动法，发现该公司很多不符合，所以请教一下律师，希望好心律师教我怎么解决，谢谢！
问题补充：
改公司不签合同，加班费也不符合劳动法规定！根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资！
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间：2013年03月24日 08时43分
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4556479积分
回复时间： 2013-03-23 16:35
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
追问：
该公司不签合同，加班费也不符合劳动法规定！根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资！
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-03-23 17:13
可以申请劳动仲裁。
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2013-03-24 23:16
1.可要求公司补缴社保
2.可要求公司支付未签劳动合同期间双倍工资的差额
3.如是自离，则没有补偿
4.建议做好事前准备，欢迎来电咨询
2.可要求公司支付未签劳动合同期间双倍工资的差额
3.如是自离，则没有补偿
4.建议做好事前准备，欢迎来电咨询
追问：
你要求公司支付未签劳动合同期间双倍工资的差额，公司会给你吗？
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