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劳务问题
03-26 11:25 悬赏 10 发布者:176214…… 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(7)
各位老师好！我在上海工作三年的单位这次疫情复工第一天通知我解除劳动合同（我是湖北籍，返工证明是公司出具的证明），我与公司签订的劳动合同是今年2月份到期，疫情期间至返工隔离期间也一直没有通知我离职，在上海隔离期满后去公司报道第一天通知我办理离职，2-3月份疫情期间未发放任何工资及福利，1月30日部门领导微信通知我因为疫情期间我无法上班，公司决定让我停薪留职。请问我应该怎么办？谢谢！题
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 电话：13764209860
- 706856积分
回复时间：2020年03月26日 11时34分
可以要求公司支付经济补偿金
追问：
工作三年，前两年未给我购买五险一金，也没有与我协商或给与补偿，请问您我在合法合理的情况下，如何最大程度争取自己的利益？
回答：
社保可以向社保部门投诉要求补缴
追问：
请问您我主张公司给与两个月薪资补助（疫情期间我需要支付个人房租及返沪隔离期间费用），离职给与一个月补偿是否合理？
回答：
你不是在这家单位工作了3年么，你可以主张3个月工资的经济补偿金
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-03-26 11:31
可以按照合同的约定来履行的
追问：
您说的我不是很明白，您的意思是公司解除劳务是合理合法的是吗？
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2020-03-26 11:40
可以申请劳动仲裁
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 138985积分
回复时间： 2020-03-26 11:44
主张经济补偿金
追问：
请问您主张给与两个月薪资补助（疫情期间我需要支付个人房租及返沪隔离期间费用），离职给与一个月补偿是否合理？
- [上海-黄浦区]
- 方乐律师 VIP
- 电话：13046649906
- 63614积分
回复时间： 2020-03-26 11:50
你好，根据劳动法公司辞退员工应该支付经济补偿金，你可以申请劳动仲裁或者诉讼维权，具体情况你可以来电联系我详谈，我会尽可能的维护你的合法权益
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间： 2020-03-26 11:54
可以申请劳动仲裁维权。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2020-03-26 11:56
是不合规的，可以申请仲裁要求经济补偿金的。
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