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月薪人员劳动时间及加班费问题求教
重庆－九龙坡 03-26 13:52 悬赏 5 发布者:yxhwj4…… 给我留言 回答:(2) 1：合同上未说明工作时间.只是见甲方相关规定（从来没看到过）；
2：还说根据生产需要可以延长上班时间;
3：劳动报酬和保险、福利待遇没有说明(甲方根据效益，乙方岗位变动，工作能力，工作绩效等进行工资调整)；
4：工作内容没有说明 只是说服从安排调动
5：月薪人员加班从来没有加班费
这样的合同以及单位是否合法
2：还说根据生产需要可以延长上班时间;
3：劳动报酬和保险、福利待遇没有说明(甲方根据效益，乙方岗位变动，工作能力，工作绩效等进行工资调整)；
4：工作内容没有说明 只是说服从安排调动
5：月薪人员加班从来没有加班费
这样的合同以及单位是否合法
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-26 13:55
合同无效。
追问：
我现在月薪3400扣除保险就3200多点~
天天加班 也没加班费 我现在不想做了 准备辞职
是否可以讨要我的加班费
并且我脸部受伤 有伤痕 长度8厘米左右
这个可以赔偿多少？
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-03-26 14:39
1、如果认为不合法，那就不要签，签字有效。
2、工作时间没有明确约定的，按该企业规章制度进行，原则上每月劳动时间不超过167小时，超出的按加班支付工资。
3、若原先同意可以变动的，那就不能反悔。
2、工作时间没有明确约定的，按该企业规章制度进行，原则上每月劳动时间不超过167小时，超出的按加班支付工资。
3、若原先同意可以变动的，那就不能反悔。
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