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公司部门关闭，人员安排拖而不决，我们如何应对？
广东－深圳 03-26 14:04 悬赏 0 发布者:LXW740…… 给我留言 回答:(3) `请输入你的问题你好！我们公司塑胶部因公司长期订单不足，管理层已将本部机器，物料清空处理，而我们这些在此工作十多年的人员，不愿转岗到其它部门，想和公司协商解除合同。，而公司高层不理不睬，不予回应，久拖不决，我们该如何应对？
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- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间： 2013-03-26 14:25
可以主动申请劳动仲裁，要求赔偿另找工作。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-26 14:46
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2013-03-26 22:20
协商不成的话，可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的，可以来电咨询。
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