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公司在网上招聘。写的工资保底5500。工作后拿不到5000千块钱

广东-深圳 04-24 09:48  悬赏 0  发布者:谁的外卖 回答:(8)
公司在网上招聘。写的工资保底5500。工作后拿不到5000千块钱。我能告她赔偿吗
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全部答案
回复时间: 2020-04-24 09:51
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836803积分
回复时间: 2020-04-24 10:28
应当根据劳动合同及有关资料分析研判。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008746积分
回复时间: 2020-04-24 10:45
看具体合同分析
回复时间: 2020-04-25 18:57
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-04-24 10:02
协商不成可以起诉
回复时间: 2020-04-24 10:22
可以协商
回复时间: 2020-04-24 11:59
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,可以委托律师帮助代理
回复时间: 2020-04-24 15:42
您好。工资保底5500不等于工资到手5500,五险一金和个税等费用后加上实际到手的金额才是工资总额。除此之外,还要看您和公司的劳动合同签订的工资数额是多少。即使公司确实未足额支付工资,您在劳动仲裁之前,可以到劳动局找劳动监察大队或者劳动调解委员会,采用非诉方式解决问题,更能节省您的时间精力。
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