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拖欠工资员工和未给员工缴纳五险一金:1.从入职到离职工资没有一次准时发放

陕西－西安 05-14 09:04 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

拖欠工资员工和未给员工缴纳五险一金:1.从入职到离职工资没有一次准时发放，离职后剩余工资到现在没有结清。（入职八月离职次年一月）2.在职期间公司未给我缴纳五险一金。我应该怎么办

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-05-14 09:11

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
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回复时间： 2020-05-14 09:14

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-05-14 09:36

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
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149150积分

回复时间： 2020-05-14 09:55

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
周三明律师
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回复时间： 2020-05-14 09:28

可以申请劳动仲裁

[河南-郑州]
王丽侠律师
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回复时间： 2020-05-14 09:30

你好，是可以申请仲裁的

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2020-05-14 10:38

建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-05-14 10:47

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-05-14 10:49

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

[陕西-西安]
屈增辉律师
37736积分

回复时间： 2020-05-14 10:55

你直接申请劳动仲裁就可以了

[山东-济南]
石亚男律师
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回复时间： 2020-05-14 11:45

可以委托律师处理

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