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工作一年了，因为疫情人事说年假算在里面但是没有发工资现在想辞
广东－广州 06-01 17:05 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 工作一年了，因为疫情人事说年假算在里面但是没有发工资现在想辞职不知道怎么办
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 542139积分
回复时间： 2020-06-01 17:06
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836698积分
回复时间： 2020-06-01 18:17
你可向当地劳动局投诉维权。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2020-06-01 17:13
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2020-06-01 17:17
协商不成及时起诉。
- [四川-成都]
- 周三明律师
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回复时间： 2020-06-01 17:29
可以协商
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间： 2020-06-01 17:36
你好!有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2020-06-01 17:49
可以先与用人单位协商，
- [广东-广州]
- 余金桥律师
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回复时间： 2020-06-01 19:22
建议提前书面申请离职。
- [广东-广州]
- 连宝律师
- 3028积分
回复时间： 2020-06-01 20:14
建议先向劳动监察大队投诉，协商解决，协商不成在向劳动仲裁委提起仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-06-01 20:41
具体的你可以来电沟通。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-06-01 23:02
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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