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公司不买社保，不签合同，劳动仲裁需要哪些材料？

湖北－武汉 04-03 10:29 悬赏 0 发布者:monroe…… 给我留言回答:(14)

我进入公司半年，公司不给交社保，也不签合同，现在人事变动，还要求我离职，我如果申请劳动仲裁，需要准备什么材料？谢谢

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2013-04-03 11:16

提供劳动关系的证明之后投诉或者仲裁

[湖北-武汉]
易明律师 VIP
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回复时间： 2013-04-03 19:24

委托律师代为办理。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-04-05 15:21

提供劳动关系的证明之后投诉或者仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-03 10:29

提供劳动关系的证明之后投诉或者仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-03 10:35

合同,证据,双方信息等.

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-04-03 10:47

可以聘请律师仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-03 10:48

提供能够证明存在劳动关系及入职时间、工资状况等事实的资料

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-03 10:58

提供能够证明存在劳动关系及入职时间、工资状况等事实的资料.建议找律师当面咨询

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-04-03 10:59

提供劳动关系的证明，即可申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-03 12:19

能够证明劳动关系存在及其时间的证据如工资发放等
进一步咨询，请致电

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-03 12:53

证据、文书

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-03 14:00

提供能够证明存在劳动关系及入职时间、工资状况等事实的资料

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-03 17:23

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。