已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
被公司辞退
06-22 17:31 悬赏 0 发布者:zjq741…… 给我留言 地区:浙江-绍兴 回答:(9)
公司不交社保,不签劳动合同,还以工作懒洋洋为由辞退员工吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 电话:18686729300
- 562901积分
回复时间:2020年06月22日 17时37分
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助,可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助,可以加微信详细解答
其它答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 207830积分
回复时间: 2020-06-22 17:32
可以申请劳动仲裁处理的呢
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083495积分
回复时间: 2020-06-22 17:57
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
- 160951积分
回复时间: 2020-06-22 18:00
违法解除的。可以直接去仲裁
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 441873积分
回复时间: 2020-06-22 19:00
去申请仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-06-22 21:21
你好,可以起诉追讨
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-06-22 22:59
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193588积分
回复时间: 2020-06-22 23:20
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
- [浙江-杭州]
- 吕恰律师
- 18948积分
回复时间: 2020-06-23 10:23
申请仲裁维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司没给签劳动合同也没有辞退书我要怎么维权 6个回答0
- 公司因为经营不善转型,想把之前的员工辞退,又不给赔偿金,所以就让 8个回答0
- 工作三个月没有签订劳务合同也没有交五险,公司做不下去了可能要被辞 9个回答0
- 公司口头辞退我并且不让我打卡,我算是被辞退了吗? 4个回答0
- 私企员工(项目经理)在项目驻地醉驾,公司肯定要辞退。想问一下 5个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书