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单位无理由辞退了工作五年的我们，没有书面证据怎么办？能劳动仲裁吗？
天津 04-05 22:23 悬赏 0 发布者:明の於翼 给我留言 回答:(6) 2008年4月之013年4月在单位工作，单位不给签合同，更别提上保险。没有提前通知我们就把我们无理由辞退了。只有人证、工作服还有防疫站的健康证证明劳动关系，劳动仲裁受理吗？
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回复时间： 2013-04-06 01:14
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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回复时间： 2013-04-06 07:30
能证明被辞退的就可以
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回复时间： 2013-04-06 09:11
只要证明存有劳动关系就可以申请仲裁
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回复时间： 2013-04-05 22:25
可仲裁解决
追问：
我咨询当地的劳动局，他们说我们没有书面证据证明劳动关系就不能劳动仲裁，对吗？那我就认倒霉吗？如果是这样，劳动法是为劳动者维权的吗？
回答：
不对，向仲裁部门提供工服，健康证等能证明存在劳动关系的初始证据即可
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回复时间： 2013-04-05 22:27
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2013-04-06 12:59
完全可以申请劳动仲裁
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