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起诉
湖北-武汉 07-11 11:23 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 员工在2019.10.21到岗,在11月要求签劳务合同,拒绝,要求交社保,拒绝,到岗是公司要求签订1年合同,工作满一年,才会提供培训,培训后,2019,12月5日申请离职,公司拒绝,220.1.15擅自离职,工作未完成工资在220.1.19安装工作进度完成成都发放了2019.12和2020.1.15之前的工资,并没有按照月工资发放,该员工在职期间造成客户直接损失18000税款,现该员工到劳动局投诉说没有如实发工资,劳动局要求发工资2550.补偿2550.并罚款25000,现准备申请起诉该员工,起诉状如何写,并且不准备交罚款
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间: 2020-07-11 11:28
你好!可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [湖北-武汉]
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回复时间: 2020-07-11 12:18
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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回复时间: 2020-07-11 17:36
应当有明确的诉讼请求
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回复时间: 2020-07-11 11:42
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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- 110网律师
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回复时间: 2020-07-11 12:49
具体的费用可以见面沟通,了解清楚情况才可以。
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- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-07-11 16:59
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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- 熊高杰律师
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回复时间: 2020-07-13 13:27
劳动纠纷,劳动仲裁前置,先向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后才可以起诉
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