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我向单位提出一个月以后离职，可单位立马让我签单辞职，结算工资
湖北－武汉 07-14 22:19 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 我向单位提出一个月以后离职，可单位立马让我签单辞职，结算工资，在辞职原因时霸王条款规定一定要写个人原因，这会对我不利吗？
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全部答案
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 438981积分
回复时间： 2020-07-14 22:30
你好！|不要写。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3929867积分
回复时间： 2020-07-14 22:38
可以直接按照诉讼来解决问题的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145663积分
回复时间： 2020-07-15 08:35
你好，建议不要写。
如果是公司辞退，应该由公司提前一个月告知您或者多发一个月工资作为赔偿。如果对方不发工资，您可以收集好劳动合同申请劳动仲裁。请问您有劳动合同吗？
您的情况涉及的问题比较多，我们需要知道这些信息，希望您先给我们来电咨询一下，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。
如果是公司辞退，应该由公司提前一个月告知您或者多发一个月工资作为赔偿。如果对方不发工资，您可以收集好劳动合同申请劳动仲裁。请问您有劳动合同吗？
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- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话：15926216081
- 35381积分
回复时间： 2020-07-15 09:37
你好，一般辞职的时候注明辞职原因，这不是霸王条款 ，是每个公司的人员流动管理制度 。另外他的劳动合同中如果注明辞职之前一个月打书面申请报告。如果你有任何需要的话，可以来电咨询，我会尽可能的帮助到你。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2020-07-15 08:22
您好，请问您离职是否与单位协商一致？如果用人单位对您不足额发放工资或者拖欠劳动报酬，您可以向劳动行政部门投诉举报或者直接申请劳动仲裁。辞职原因并不会当然导致对方拖欠发放工资报酬。由于您的描述较为简陋，您可以向我来电详细咨询辞职事宜
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-07-15 12:30
如果是这种情况，最好委托律师处理。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2020-07-15 13:19
你好，如果你不想现在离职的话，就不要签单辞职。等公司主动来辞退你，这样的话你是可以主张经济补偿的。
- [湖北-武汉]
- 熊高杰律师
- 4780积分
回复时间： 2020-07-15 14:22
你想一个月以后离职，对方要求你现在离职那是需要付经济补偿的
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2020-07-15 14:59
您好，建议您不要写，对您确实有一些不利。请问你与单位有劳动合同吗？如果是公司辞退，应该由公司提前一个月告知您或者多发一个月工资作为赔偿。若您还有其他问题，可以直接来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 黄郑周律师
- 5621积分
回复时间： 2020-07-15 15:36
由于您的描述较为简陋，您可以向我来电详细咨询辞职事宜
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2020-07-16 10:12
是你提出当然是个人原因。
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