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超过一年未签合同,现在补签;事后能否要求补偿
福建-泉州 07-21 10:05 悬赏 0 发布者:199599…… 给我留言 回答:(11) 去年19年7月17日左右入职,但是未签订劳动合同,最近人事变动,人事部发现我未签订合同,今天20年7月21日通知我补签合同,已经过了一年未签订劳动合同,按法律应补偿双倍工资,但老板可能不懂这条规定;请问这种情况下,将合同签订日期写成今天,事后是否还能要求双倍赔偿?(最近和老板关系有点僵持、随时有可能被解雇,想留下点把柄)
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补签后不能主张经济补偿
追问:
补签为20年7月21日之后的劳动关系合同,对于19年-20年度的未签订劳动关系合同不能追溯补偿?
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保留之前没签的证据的。。 可以的。
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建议可申请劳动仲裁维权。
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你好,建议尽快申请劳动仲裁
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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