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赔偿月工资如何计算
上海 07-21 17:08 悬赏 0 发布者:153019…… 给我留言 回答:(10) 请问，我在这家公司工作了10个月，现在公司要解除劳动合同，需要赔偿2个月工资，这个工资是怎么计算的
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 543089积分
回复时间： 2020-07-21 17:19
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2020-07-21 17:48
按十个月平均工资计算。
- [上海-黄浦区]
- 方乐律师 VIP
- 电话：13046649906
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回复时间： 2020-07-21 17:50
你好，按照10个月的平均工资计算。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2020-07-21 21:14
可以劳动仲裁的
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话：19573137985
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回复时间： 2020-07-24 09:36
按照十个月平均工资计算。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2020-07-21 17:10
按10个月平均工资计算
- [上海-杨浦区]
- 郭庆梓律师
- 26284积分
回复时间： 2020-07-21 17:12
您好，您签订劳动合同了吗？如果没有签订的话，是需要支付二倍工资的，公司现在赔偿您两个月的工资，是按照您的平均工资计算的。您也可以在描述一下具体的情况，直接沟通会更加高效，希望能够帮您尽快的解决问题，我会用专业的法律知识维护您的合法权益
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-07-21 20:10
可以报警或者是直接起诉处理
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2020-07-21 21:39
按你平均税前工资计算
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-07-21 23:39
你是可以直接起诉维权的。
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