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在职期间把公司的一部分客户挖到自己手里了,离职之后公司发现了

上海 07-22 16:53  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
在职期间把公司的一部分客户挖到自己手里了,离职之后公司发现了,会有什么后果
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全部答案
回复时间: 2020-07-22 16:54
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-07-22 17:49
你好,只要你没有把公司的商业秘密、技术秘密等泄露出去,就不违法的,挖客户这是职场中很常见的。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837189积分
回复时间: 2020-07-22 17:55
只要你没有把公司的商业秘密、技术秘密等泄露出去,就不违法的,挖客户这是职场中很常见的。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1010672积分
回复时间: 2020-07-22 20:07
可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-07-22 17:00
您好,公司会主张您赔偿预期利润受到的损失,您有可能是属于不成当竞争的,您也可以在描述一下具体的情况,直接沟通会更加高效,希望能够帮您尽快的解决问题,我会用专业的法律知识维护您的合法
回复时间: 2020-07-22 17:07
侵犯商业秘密犯罪的,涉嫌,侵犯商业秘密犯罪的,涉嫌,侵犯商业秘密犯罪的,涉嫌,
回复时间: 2020-07-22 18:02
双方有无签订竞业禁止协议?有无签订保密协议?
回复时间: 2020-07-22 20:26
具体的你可以来电沟通。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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