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公司人事主管给我承诺3500死工资，后来变成1750底薪+绩效
河南－漯河 07-24 08:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 公司人事主管给我承诺3500死工资，后来变成1750底薪+绩效，问下这个合理吗
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084896积分
回复时间： 2020-07-24 08:56
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-07-24 09:48
这是可以按照合同的约定来履行的
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2020-07-24 08:37
答：视为合同内容的变更，你可以作出选择。
- [河南-鹤壁]
- 李建设律师
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回复时间： 2020-07-24 09:23
劳动合同怎样约定的，不在于口头说
- [河南-郑州]
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回复时间： 2020-07-24 09:31
您好，劳动合同上是怎么说的
- [湖南-长沙]
- 陈洋律师
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回复时间： 2020-07-24 10:36
你好，签劳动合同的时候是什么样的呢，还是说现在还没有签劳动合同，用人单位应自用工之日起一年内与劳动者签订书面劳动合同，否则，可以向用人单位主张双倍工资差额；超过一年未签订的，视为双方形成无固定期限劳动关系。已经签了合同当时没有提出，就按合同上工资处理。
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- 崔增苗律师
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回复时间： 2020-07-24 12:39
答：视为合同内容的变更，你可以作出选择。
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