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拖欠工资
湖北-武汉 07-29 13:54 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(19) 造价咨询公司拖欠提成,只支付基本工资,辞职走人叫他结算也不管,说是等工程结算完才给提成,也没签订劳动合同,我该怎么办
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 545361积分
回复时间: 2020-07-29 13:55
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可加简介微信或QQ(手机微同号),我帮你分析下如何解决
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
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回复时间: 2020-07-29 14:02
您好,可以要回的。而且没有劳动合同还可以要求双倍工资作为赔偿。
您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁,这都是免费的。收集好证据材料和劳动合同,写好申请书,提交仲裁庭就可以。我可以帮您收集证据,写好申请书,走法律流程。
没有合同的话,类似工作服、工作记录、其他员工的证词,都可以作为劳动关系存在的证据。您不用担心。
您的情况可以用法律维权,我需要知道更多信息,具体事宜可以看我个人页面来电详谈,咨询是免费的。
您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁,这都是免费的。收集好证据材料和劳动合同,写好申请书,提交仲裁庭就可以。我可以帮您收集证据,写好申请书,走法律流程。
没有合同的话,类似工作服、工作记录、其他员工的证词,都可以作为劳动关系存在的证据。您不用担心。
您的情况可以用法律维权,我需要知道更多信息,具体事宜可以看我个人页面来电详谈,咨询是免费的。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1017174积分
回复时间: 2020-07-29 14:30
可以劳动仲裁的
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话:15926216081
- 35381积分
回复时间: 2020-07-29 14:30
您好,没有签订劳动合同的话,请问您有没有对应的工作牌,工作服,考勤表或者向某个特定的人汇报工作留下的对话记录呢?用这些证据是可以证明存在事实上的劳动关系的。另外,对方没有跟您签订书面的劳动合同,您是有权主张每月支付双倍工资的,您具体工作了多久呢?如果您有需要的话,可以来电咨询,我会尽可能的帮助到您,包括指导您搜集相关证据,主张自己的权利等等。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084630积分
回复时间: 2020-07-29 14:37
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560418积分
回复时间: 2020-07-29 14:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2020-07-29 13:58
固定好证据劳动仲裁,可以要双倍工资,经济补偿金等
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2020-07-29 13:58
向劳动监察大队投诉
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2020-07-29 14:01
您好,您不必担心,工资是可以要回的,除了工资以外,您一直未签劳动合同还有要求每个月的双倍工资补偿。您有没有工牌,工作服,上班打卡记录,聊天记录等等证明您有工作关系的证据?现在您可以收集证据去认定劳动关系存在后提起劳动仲裁。您还有什么疑问或者要补充的可以进一步电话说明,我了解之后告诉您怎么去做,主页有我的电话号码,这是不收费的,希望能够帮助您。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间: 2020-07-29 14:16
收集相关证据申请劳动仲裁
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2020-07-29 14:18
搜集证据材料起诉维权。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2020-07-29 14:28
您好,没签劳动合同可以要求双倍工资的,并且提成拖欠等问题是可以一起解决的,您需要进行劳动仲裁来拿回应得的部分,您有其他能够证明劳动关系的材料,像是工牌、工资条之类,您可以先免费来电和我详谈一下,我会最大程度的维护您的利益。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2020-07-29 14:46
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,如果没有劳动合同,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚,可以电话联系我与我详谈,希望能够帮到你。电话咨询是免费的。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-07-29 15:41
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2020-07-29 16:08
你好,没有劳动合同,只要有其他证据例如工牌、工作记录、打卡记录等都可以证明劳动关系存在的,公司拖欠劳动者工资,你可以去申请劳动仲裁。具体的你可以来电咨询,来电咨询是免费的。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2020-07-29 17:02
您好,没有劳动合同有其他证据也可以,例如工作服、工作证或者一起工作的人的证明,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您这方面有不清楚的地方,可以来电与我联系,简单咨询是免费的,希望可以帮到你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-07-29 17:22
建议带上相关资料请就近律师分析案件,提供专业法律帮助。
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
- 22887积分
回复时间: 2020-07-29 17:44
4.你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间: 2020-07-30 14:48
没有签劳动合同,是好事,可以要求双倍工资差额。
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