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关于能否按时离职的事
福建-福州 08-01 04:55 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 事情是这样的:我是大一的学生,这个暑假在汇宁便利店打暑期工,6月11号入的职。 因为要开学了嘛,原定是8月19号离职,根据汇宁公司对辞职的规定说要提前一个月发出申请,所以我在7月19号就发出了申请做到8月19号。但是在我发出辞职申请没几天督导就不做督导了,因为辞职审批是要上级层层批阅的,这份审批就卡在督导手里。我去问督导,督导又让我去问经理(我是7.22问经理这样要怎么办 辞职审批是否要重新发),到现在了她也一直没回复我,辞职审批就一直搁置着,到昨天我才重新按他们的要求又发了一份辞职审批,要求是要在附件里加上你上一次辞职申请的截图(证明你是上一次发的审批而不是这个时候),但是这个重发要求完全没有任何公告,也不是前督导和经理告诉我的——而是一位店长告诉我的。
现在我不知道该怎么办了,昨晚重发的审批经理应该是在休息还没批,我还能按时(8月19号)离职吗?
现在我不知道该怎么办了,昨晚重发的审批经理应该是在休息还没批,我还能按时(8月19号)离职吗?
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- [广东-深圳]
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回复时间: 2020-08-01 08:39
提前一个月申请辞职。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928464积分
回复时间: 2020-08-01 09:49
可以直接按照仲裁来维权的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-08-01 11:10
如被侵权可直接起诉维权。
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