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东家是一家微企，我被外派到区县工作，已经八个月，没有签订任何形式的劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问

重庆 04-09 11:24 悬赏 0 发布者:开始结束给我留言回答:(5)

律师您好：
我于2012年7月通过一家微企（文化传播公司）面试，被外派到区县工作。到目前为止已经8个月有余，公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问我应该通过什么途径维护自己的合法权益？具体需要哪些资料证明呢？

问题补充：

因为我是外派员工，请问我怎么证明自己与公司有事实劳动关系呢？

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回复时间： 2013-04-09 11:25

你可以申请仲裁要求补交的

回复时间： 2013-04-09 11:25

你可以请求劳动监察大队调查处理。

回复时间： 2013-04-09 11:37

可以直接要求公司签订劳动合同，缴纳社会保险。如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2013-04-09 11:40

比如证人证言、工资卡、工作证、工作中往来的文件资料等。

追问：

公司没有工资卡，都是直接经过外派到区县的负责人发现金；工作证也没有；工作中往来的文件资料都在区县负责人那里；目前只有依靠证人证言，请问我们外派工作单位的员工（但不是本公司的员工）可以成为证人吗？谢谢您！

回复时间： 2013-04-09 13:40

你好，可以直接要求公司签订劳动合同，缴纳社会保险。如果协商不成，可以收集证据（如工资卡、工作证、招聘记录、同事证人证言等）申请劳动仲裁维权。

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